20.10.  Е20  Вт20 

                                               

              

                                                       ПЛАН РОБОТИ

з предмета громадянська освіта

зі здобувачами освіти

на період карантину з 15.10.2020 по 15.10.2020

 

 

Урок № 19                                                                                         20.10.2020

Група. Е201/9

РОЗДІЛ 3. Соціокультурна багатоманітність.

 Тема 1. Поняття суспільства. Соціальна структура суспільства Соціальна згуртованість, солідарність і відповідальність. Соціальні цінності Гендерна, етнічна, конфесійна різноманітність. Рівність

Домашнє завдання:

1.Прочитати текст параграфу №14,15; електронного підручника« Громадянська освіта 10 клас» за редакцією Т.Бакка за посиланням https://pidruchnyk.com.ua/1186-gromadyanska-osvita-10-klas-bakka.html

2.Перегляньте презентацію «Поняття суспільства» (додається) https://naurok.com.ua/prezentaciya-gromadyanske-suspilstvo-153732.html

     3. Дайте письмово відповіді на контрольне питання (стор. 74)

 

Відповіді на контрольні питання прошу надсилати на електронну адресу

  dinamokv1927@gmail.com

 

Урок № 20                                                                                         20.10.2020

Група. Е201/9

РОЗДІЛ 3. Ефективна комунікація. .

Тема 2. Роль спілкування в житті людини й суспільства. Вербальна й невербальна комунікація.

Домашнє завдання:

1.Прочитати текст параграфу №16; електронного підручника« Громадянська освіта 10 клас» за редакцією Т.Бакка за посиланням https://pidruchnyk.com.ua/1186-gromadyanska-osvita-10-klas-bakka.html

2.Перегляньте презентацію «Мистецтво спілкування» (додається) https://naurok.com.ua/prezentaciya-mistectvo-spilkuvannya-154617.html

     3. Дайте письмово відповіді на контрольне питання (стор. 77)

Відповіді на контрольні питання прошу надсилати на електронну адресу

dinamokv1927@gmail.com

 

 

                                                      

 

 

                                                  ПЛАН РОБОТИ

з предмета Всесвітня історія

зі здобувачами освіти

на період карантину з 15.10.2020 по 15.10.2020

 

 

Урок № 8                                                                                         20.10.2020

Група. Е201/9

РОЗДІЛ 1. Передумови  I світової війни. Війна та її наслідки.

 Тема. Основні питання міжнародних відносин. Спроба перегляду повоєнних договорів у 1920-ті рр.  і створення системи колективної безпеки. Пакт Бріана—Келлога. Джерела нестабільності.

Домашнє завдання:

1.Прочитати текст ст..68-70, електронного підручника за посиланням https://pidruchnyk.com.ua/419-vsesvtnya-storya-polyanskiy-10-klas.html .

      2.Перегляньте відео «Перша світова війна» (додається) https://www.youtube.com/watch?v=ZIlh4EPcdwo

     3. Дайте письмово відповіді на контрольне питання

Вкажіть основні наслідки війни.

 

Відповіді на контрольні питання прошу надсилати на електронну адресу

  dinamokv1927@gmail.com

 

Урок № 9                                                                                         20.10.2020

Група. Е201/9

Тема 1. Передумови  I світової війни. Війна та її наслідки

Тема. Урок узагальнення і тематичного оцінювання по темі « Передумови  I світової війни. Війна та її наслідки».

Домашнє завдання:

Виконати завдання за посиланням https://naurok.com.ua/kontrolna-robota-na-temu-persha-svitova-viyna-viyni-ta-revolyuci-121806.html

Відповіді на контрольні питання прошу надсилати на електронну адресу

  dinamokv1927@gmail.com

 

 

                                                       ПЛАН РОБОТИ

з предмета Основи трудового законодавства

зі здобувачами освіти

на період карантину з 15.10.2020 по 15.11.2020

Урок № 7                                                                                         20.10.2020

Група. Вт201/9

Тема 2. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин

Тема. Підзаконні акти, що регулюють трудові правовідносини

Домашнє завдання:

1. 1.Прочитати текст написати конспект  матеріалу

1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ 
Трудове законодавство регулює трудові відносини між працівниками та власниками підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої приналежності. 
Основні трудові права людини і гарантії їх реалізації закріплює Конституція України. 
Галузь трудового права відрізняється різноманіттям джерел, серед яких: міжнародні договори, зокрема конвенції Міжнародної організації праці, нормативно-правові акти, нормативні договори. Основний нормативно-правовий акт у цій галузі права - Кодекс законів про працю України, прийнятої 10 грудня 1971 р. і з тих пір неодноразово піддавався змінам і доповненням. Кодекс законів про працю України регулює найбільш важливі аспекти трудових правовідносин, а саме: 
1) порядок укладення та виконання колективного договору; 
2) порядок укладання та розірвання індивідуального трудового договору; 
3) порядок вивільнення працівників і подальшого їх працевлаштування; 
4) тривалість робочого часу і часу відпочинку працівників; 
5) засади нормування праці; 
6) загальні норми визначення оплати праці; 
7) гарантії трудових прав; 
8) забезпечення трудової дисципліни; 
9) забезпечення охорони праці; 
10) порядок вирішення трудових спорів; 
11) права і повноваження профспілок і трудових колективів. 
Серед інших нормативно-правових актів, що регулюють. трудові відносини, слід назвати Закони України «Про охорону праці» (14 жовтня 1992 р.), «Про колективні договори і угоди» (1 липня 1993 р.), «Про оплату праці» (24 березня 1995 р.), «Про відпустки »(15 листопада 1996 р.). 
До числа підзаконних актів належать постанови і розпорядження Кабінету Міністрів України, акти Міністерства праці та соціальної політики України, відомчі акти, як правило, галузевого характеру. 
Особливістю галузі трудового права є регулювання трудових відносин актами соціального партнерства - колективними договорами та угодами, які укладаються на державному, галузевому, регіональному рівнях. Крім того, в рамках одного підприємства створюються і діють локальні нормативно-правові акти - колективні договори, правила внутрішнього розпорядку, положення про порядок преміювання і т.д. 

2. Перегляньте відео «Джерела трудового права» (додається) https://www.youtube.com/watch?v=RQuCmB6n7qk   

      3. Дайте письмово відповіді  контрольні питання:

1. Охарактеризуйте поняття «нормативні акти».

2. Назвіть основні джерела трудового права(не менше 6)

Відповіді на контрольні питання прошу надсилати на електронну адресу

  dinamokv1927@gmail.com

 

 

 

Урок № 8                                                                                         20.10.2020

Група. Вт201/9

Тема 2. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин

Тема Значення трудових прав  у системі основних прав людини і громадянина..

Домашнє завдання:

1.Прочитати текст, написати конспект  матеріалу

Забезпечення трудових прав людини і громадянина є одним із найважливіших напрямів діяльності держави на шляху до реалізації юридичного механізму закріплення соціально-економічних цінностей. Останній є основою формування правової соціальної держави в процесі виконання задекларованих нормами національного та міжнародного права стандартів дотримання прав і свобод людини для забезпечення гідного життя та розвитку особистості. Закріплення в законодавстві України як соціальної держави [1] визначає послідовне та багатоаспектне виконання поставлених завдань щодо дотримання комплексу прав, які характеризують найважливіші аспекти функціонування громадянина в державі. Сучасні особливості розвитку нашої держави в умовах політичної та економічної кризи, урізноманітнення форм власності, процесу впровадження оновлених методів взаємодії між роботодавцем та працівником і нових форм трудової діяльності, вдосконалення ринкових відносин, формування ринку праці в умовах свободи підприємницької діяльності актуалізують перегляд та дослідження комплексу трудових прав у системі основних прав людини і громадянина. Прийняття нового Трудового кодексу України має визначити та закріпити вичерпний перелік трудових прав громадян, однак наразі законодавство у сфері захисту трудових прав є застарілим та потребує своєчасного перегляду з метою усунення недоцільних та неефективних в умовах ринкової економіки норм радянського періоду і приведення нормативно-правової бази у відповідність до сучасних міжнародних стандартів. трудові права в системі основних прав людини і громадянина можна визначити як сукупність природних, невідчужуваних прав людини як члена суспільства, певного суспільного об’єднання, держави з приводу законодавчого закріплення на рівні міжнародних, державних локальних нормативних актів можливостей використовувати свої природні та набуті знання і навички у сфері трудової діяльності. Отже, трудові права виражають взаємодію держави і громадян по гарантуванню доцільних, законодавчо закріплених та нормативно визначених правил поведінки в суспільстві, трудовому колективі, між сторонами трудових правовідносин. Сучасні умови ринкової економіки актуалізують посилення державного і локального регулювання ринку найманої праці та контролю за виконанням задекларованих прав у трудовій сфері. Реалізація громадянами України своїх трудових прав у різних формах здійснення трудової діяльності сприятиме утвердженню принципу соціального партнерства і соціального діалогу як системи захисту та взаємодії між працівником і роботодавцем, трудовим колективом, державою

2. Перегляньте презентацію «Захист трудових прав» (додається) https://www.youtube.com/watch?v=_RhDVGL5zJ4

1. Вкажіть умови звільнення працівника під час карантину.

2. Вкажіть дії працівника, якого звільнили під час  карантину.

Виконане завдання прошу надсилати надсилати на електронну адресу

  dinamokv1927@gmail.com